Werkgevers verplicht tot extra werkplekken arbeidsbeperkten

30-04-2015
Werkgevers verplicht tot extra werkplekken arbeidsbeperkten

Tot 2026 zullen er in totaal 126.000 extra banen beschikbaar worden gesteld voor mensen met een arbeidsbeperking, die niet in staat zijn om zelfstandig het wettelijk minimumloon te verdienen (doelgroep van gemeenten).
Dit is overeengekomen in het sociaal akkoord tussen de overheid en vakbonden.
Als dit aantal banen niet wordt gehaald, krijgt elke werkgever met 25 of meer werknemers een heffing van € 5.000 per niet ingevulde werkplek per jaar.
Eind 2016 zal de eerste beoordeling van extra werkplekken plaatsvinden en mogelijk in 2017 de eerste heffing. Staatsecretaris Klijnsma ziet deze wet als 'een stok achter de deur' en vertrouwt op de realisatie van de extra banen.
Het is dus belangrijk dat werkgevers met om en nabij de 25 werknemers al vanaf dit jaar gaan beoordelen in hoe verre zij extra banen kunnen beschikbaar stellen voor arbeidsbeperkten.